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Inscripción en el programa SOAR More

¡Bienvenida a la familia Badger!

¡Bienvenidos al Programa SOAR en línea para padres y familias! Mientras los estudiantes participan en su propia experiencia SOAR (Inscripción, asesoría y orientación al estudiante), le invitamos a reunirse y participar con nosotros aquí en la orientación para padres y familias sobre el programa SOAR. Este programa en línea le proporcionará la información y recursos que necesite para apoyar a los estudiantes durante la transición a la universidad y mucho más.

Para ver todos los videos:

  • Coloque el cursor sobre el video y pulse el botón de subtítulos (CC) en el menú inferior.
  • Seleccione ESPAÑOL en la lista de opción de idiomas.
  • Haga clic en el botón de inicio para reproducir el video.

Bienvenida por parte de la Rectora Rebecca Blank

Rebecca M. Blank se convirtió en rectora de la Universidad de Wisconsin–Madison en julio del 2013. Desde entonces, ha liderado los esfuerzos por ampliar las oportunidades educativas, tanto dentro como fuera del salón de clase, con el fin de que los estudiantes estén mejor preparados para tener éxito en una economía que cambia rápidamente. Al mismo tiempo, ha trabajado para que la universidad mantenga su posición como líder global en innovación e investigación; además, ha realzado su papel en la promoción del espíritu empresarial y el impulso del desarrollo económico.

Blank, una economista respetada a nivel internacional, trabajó previamente como profesora y decana en la Escuela de Política Pública Gerald R. Ford en la Universidad de Michigan y formó parte del profesorado de la Universidad Northwestern y de la Universidad de Princeton. También desempeñó el cargo de Vicesecretaria y Secretaria interina del Departamento de Comercio de EE.UU.

Un mensaje de la Decana de Estudiantes y Vicerrectora adjunta de Diversidad e Inclusión

Christina Olstad supervisa departamentos en las áreas de Defensa de los estudiantes (Student Advocacy) como parte de Asuntos estudiantiles (Student Affairs). Los departamentos incluyen: Associated Students of Madison staff and programs (Programas y personal de los estudiantes asociados de Madison), Center for the First-Year Experience (el Centro para la experiencia del primer año universitario), Office of Student Conduct and Community Standards (la Oficina de conducta estudiantil y estándares comunitarios) y Parent and Family Program (el Programa para padres y familias), centrándose todos ellos en abogar y procurar y el éxito de los estudiantes.

Patrick J. Sims supervisa la División de Diversidad, Equidad y Logros Educativos. La división apoya la misión de la Universidad de Wisconsin–Madison por lograr crear un ambiente de aprendizaje y un entorno de trabajo diverso, inclusivo y excelente para todos los estudiantes, el cuerpo docente, el personal, los ex-alumnos y otros agentes asociados a la universidad. Las unidades dentro de la división incluyen: Academic Coaching and Tutoring Services (Servicios de asesoría y tutoría académicos, ACTS, por sus siglas en inglés), Center for Educational Opportunity (Centro de oportunidad educativa, CEO, por sus siglas en inglés), Chancellor’s & Powers-Knapp Scholarship Programs (Programas de becas de la Rectora y Powers-Knapp, CSPKS, por sus siglas en inglés), Learning Communities for Institutional Change and Excellence (Comunidades de aprendizaje para el cambio institucional y la excelencia, LCICE, por sus siglas en inglés), Office of Multicultural Arts Initiatives (la Oficina de Iniciativas artísticas multiculturales, OMAI, por sus siglas en inglés) / First Wave Scholars (Programa Primera oleada de académicos), Posse Program (Programa Posse), PEOPLE Program (Programa PEOPLE) y Ronald E. McNair Program (Programa Ronald E. McNair).

Empiece aquí su experiencia con el programa SOAR

¡Haga clic en el botón más abajo para empezar con nuestra Orientación para padres y familias sobre el programa SOAR!

Vaya a la descripción del programa

 

Objetivos del programa

Si participa de la experiencia SOAR en línea podrá:

  • Comprender el proceso de transición de los nuevos estudiantes a UW–Madison
  • Entender y tener confianza en el proceso de asesoramiento académico de UW–Madison
  • Comprender los recursos y las oportunidades disponibles para usted y su estudiante en el campus
  • Tener la oportunidad de conectar con personal/profesorado de UW–Madison, estudiantes actuales y otros participantes en el programa SOAR
  • Sentirse cómodo/a y confiado/a con la decisión de su estudiante de asistir a UW–Madison

Para los propósitos de nuestro programa, “padres y familias” incluye entre otros: padres, padrastros, miembros de la familia extendida, miembros de la familia elegidos, padres adoptivos y tutores legales.